Коллектив КУП «Речицкий райжилкомхоз», впрочем, как и любой трудовой коллектив на территории нашей страны, сформирован из различных возрастных групп трудящихся. Администрация и совет ветеранов предприятия, придают важное значение воспитанию достойной смены, передаче производственного трудового опыта, формированию духа коллективизма и единения. В сложившихся непростых политических и экономических условиях, трудовые коллективы не могут быть в стороне.
В течение всего времени оказываемого внешнего давления на страну, наши простые граждане своим ежедневным трудом, грамотностью и неравнодушием доказывают силу воли, четкую гражданскую позицию и заботу о будущем. Каждого молодого специалиста, вступившего в ряды работников предприятия, курируют старшие коллеги, профсоюзная организация, оказывая ежедневную помощь, совет и поддержку. В масштабах страны на страже рисков молодежи становится государство в виде норм Трудового кодекса, стратегии и Закона о государственной молодежной политике. В тандеме с нанимателем выступают профсоюзы через молодежные разделы коллективных договоров. Верхушкой этой защиты стоит мировое сообщество в лице ООН, которое закрепило право каждого на труд и принципы невмешательства во внутренние дела государства.
«Когда наносится экономический удар с целью достижения политического результата, последствия приходятся на самые уязвимые группы, занятые в промышленности - это женщины, молодежь и лица с ограничениями в труде. Получается, что при ухудшении обстановки дело может дойти до сокращений и молодые люди окажутся первыми в зоне риска, так как они пока проигрывают конкуренцию опытным и умелым работникам.»- таково мнение председателя заводской профсоюзной организации завода бытовой техники ЗАО «Атлант».
«В эпоху глобализации экономики, автоматизации труда и переоценки значимости «человеческих ресурсов», молодежь практически во всех странах Западной Европы, в США, в Латинской Америке, Азии сталкивается с одинаковыми проблемами: дороговизна и недоступность качественного образования, безработица и неравные условия труда. В нашей стране также есть ряд проблем, в том числе и экономического характера, которые касаются молодых людей и молодых специалистов. Это и невысокая заработная плата на старте, необеспеченность жильем.» Также, по мнению главного специалиста объединенной профсоюзной организации ОАО «Белагропромбанк», есть ряд моментов, которые заметно облегчают нашей молодежи жизнь: доступность среднего и высшего образования, гарантированное первое рабочее место и защищенность молодых специалистов на уровне законодательства.
Вкладывая в молодежь, мы делаем прямую инвестицию в будущее своих детей, своей страны.
